Nos valeurs

La parité, une valeur qui nous est chère.

En cette année 2024, nous obtenons à l’index de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, la note de 89/ 100 !
Pour comprendre ce résultat plus en détails, il faut s’intéresser à :
 

• L’indicateur relatif à l’écart de rémunération F/H : 36 points / 40.
• L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points / 35.
• L’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : NC.
• L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points / 10.